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调查显示:上海外企急需高级财会人员
调查显示:上海外企急需高级财会人员
作者：佚名 文章来源：不详 点击数： 更新时间：2006-12-21 16:38:01
权威机构调查显示，上海90％的外资企业认为，三年内企业的财会人员将遭遇“技能缺口”，员工的实际能力将低于企业需要的技能。
与此同时，上海的外资企业迫切需要中国人来担任企业的高级财会人员职位，其中财务总监被认为是企业最急需的六大财会人才之一。
13日，世界规模最大的国际性专业
会计
师组织特许公认
会计
师公会和美世人力资源
咨询
（上海）有限公司联合发布了2005－2006上海财会人员薪酬与技能调查报告。这项调查涉及53个上海的外资企业雇主和297位从事财会工作的职员。
调查显示，76％的企业和79％的财会人员对财会行业目前的状况感到满意。不过，大多数企业急需财务总监、财务经理、高级
会计
师等高级财会人才。据悉，目前国内外资企业的财务高级管理人才大部分仍然由外国人担任。企业雇主表示，现代企业中的财务总监，不仅要管理好公司的财务，同时要有更强的监管意识，懂得如何将财务工作融合到公司的发展中去。而中国的本土人才在这些方面略逊一筹。
调查同时表明，随着各项
法规
的出台，我国的新
会计
准则正在与国际接轨，企业对掌握国际财会准则的人才更加青睐。据悉，在列出的22项财会人员专业技能中，针对国际财务报告准则这一项，企业对员工的满意程度远远低于财会人员自身的满意程度。
另外，数据显示，2005年一个财务经理平均年薪在26万左右，预计今年财会人员的薪酬总体上将不断上涨。在工商业及金融服务领域，从事财会工作的人员将有6％到10％的薪酬上涨空间；而在
会计
师事务所，上涨幅度将超过30％。除了行业差别之外，是否具备财会资格认证，直接关系到财会人员的薪酬高低。据悉，不具备任何财会资格认证的人员，年薪在10万以下的达到64％，而有一证或几证在手的，年薪超过10万的在80％左右。
文章录入：码语者 责任编辑：码语者
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